DERECHO LABORAL COSTARRICENSE
En esta imagen se plasma un hito fundamental de la historia del derecho laboral de Costa Rica. El Monumento de las Garantías Sociales nos recuerda las reformas que se dieron en el Estado costarricense buscando un mayor bienestar para los trabajadores.
Fueron sin duda alguna años de luchas los que dieron lugar a la consagración de los derechos laborales de los trabajadores.
Derecho a un salario mínimo, a vacaciones, al disfrute de días feriados, al preaviso, a la cesantía, a permisos y licencias, a una protección especial, estos y muchos otros derechos se encuentran protegidos por la legislación laboral costarricense.
No todos los patronos saben bien como aplicarlos o no todos son respetuosos de sus deberes y obligaciones; por otro lado, no todos los trabajadores saben cuáles son sus derechos y cuáles son sus obligaciones en el trabajo.
Estos temas los iremos desarrollando en este blog, así como aquellos acontecimientos relevantes que se den en el día a día en Costa Rica y que tengan implicaciones o sean manifestaciones de las relaciones laborales y el marco legal en el cuál se desarrollan.
Por favor siéntanse libres de comentar, preguntar, proponer temas, en fin de hacer lirbemente lo que sientan necesario; hemos creado este blog como un espacio abierto para que podamos desmenuzar y degustar los pormenores del trabajo y sus derechos.
